Производство и научно-исследовательские разработки валковых шлифовальных машин

Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.

Центр новостей

Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.

scroll down

Строительство партии ведёт к активизации производительных сил нового поколения — Комитет партии Гуйян Сяньфэн запускает второй цикл тематической акции «Микропартийный класс: Я буду выступающим».

Во второй половине дня 7 апреля 2024 года Комитет партии компании «Гуйян Сяньфэн станкостроительная» (далее — «Гуйян Сяньфэн») провёл второе занятие тематической акции «Микропартийный класс — Позвольте мне высказаться». Этот микропартийный класс провёл Лун Тао, член Комитета партии «Гуйян Сяньфэн», заместитель председателя профсоюза и сотрудник-надзорщик. В мероприятии приняли участие члены руководящей команды «Гуйян Сяньфэн», секретари и заместители секретарей различных партийных ячеек, руководители ключевых подразделений, представители членов партии и представители трудового коллектива.

На фотографии изображена сцена проведения «микроурока партии» (часть 1).

На фоне новой эпохи, при быстром развитии технологий и жесткой рыночной конкуренции предприятия сталкиваются с беспрецедентными возможностями и вызовами. Как государственные предприятия, мы должны идти в ногу со временем, активно исследовать новые идеи и подходы к партийному строительству и создавать уникальный бренд партийного строительства, ориентированный на продуктивность нового качества, тем самым способствуя высококачественному развитию предприятий за счет высококачественного партийного строительства. Товарищ Лун Тао, взяв за тему «Партийное строительство как руководящая сила для раскрытия продуктивности нового качества», поделился с участниками своими взглядами и практическим опытом, сосредоточившись на трёх ключевых аспектах: «содержание и характеристики продуктивности нового качества», «роль партийного строительства в стимулировании продуктивности нового качества» и «как строить партийное строительство с ориентацией на продуктивность нового качества».

На фотографии показана сцена проведения «урока микропартии» (часть 2).

Работа по партийному строительству укрепляет идеологическое и политическое воспитание, направляя сотрудников на формирование правильных идеологий и ценностей, развивая дух инноваций и вдохновляя их на творчество и инициативность. Укрепляя строительство низовых организаций, мы повышаем сплочённость и боеспособность этих организаций. Отбирая выдающиеся таланты, реализуя обучающие программы и внедряя стимулирующие меры, мы создаём прочную кадровую базу для инновационного развития предприятия. Уделяя большое внимание формированию корпоративной культуры, мы способствуем развитию позитивной и жизнеутверждающей корпоративной атмосферы, тем самым укрепляя чувство принадлежности и лояльности сотрудников. Кроме того, благодаря целенаправленным стимулирующим мерам мы пробуждаем у сотрудников энтузиазм к работе и инновационный дух, что способствует устойчивому развитию производительности нового качества.

Строительство партийной работы для содействия повышению производительности нового качества, Один — Тесно увязывать работу по строительству партии с реальными условиями предприятия, ориентируя её на основную деятельность компании и стратегию её развития, чтобы обеспечить согласованность работы партии с операционными и развитымицелями предприятия и тем самым способствовать высококачественному развитию предприятия. Второе — Поощряйте сотрудников активно исследовать новые технологии, новые подходы и новые модели, обеспечивая непрерывный поток инновационного импульса для развития производительности нового качества. Третье — Отбирать выдающихся талантов для вступления в партийные организации и использовать образцовую и передовую роль членов партии. В то же время укреплять развитие талантов и формирование команды, чтобы обеспечить надёжную кадровую поддержку инновационного развития предприятия. Четвёртое — это Поощряйте предприятия к проведению институциональных инноваций и оптимизации управления, а также к созданию управленческих и институциональных систем, соответствующих новому качеству производительных сил. Пять — это Создавайте позитивную и вдохновляющую корпоративную культуру, чтобы укрепить чувство принадлежности и лояльность сотрудников. Шесть — это Активно участвовать в обучающих и обменных мероприятиях, сотрудничать с другими передовыми предприятиями или партийными организациями, делиться опытом и совместно исследовать новые идеи и подходы для развития производительности нового качества.

Создание инициативы по партийному строительству, ориентированной на содействие повышению производительности нового качества, — это долгосрочная и трудоёмкая задача. В будущем компания «Гуйян Сяньфэн» будет неизменно сохранять дух инноваций и активного продвижения вперёд. Близко привязываясь к реальным условиям компании, укрепляя формирование инновационного сознания, укрепляя организационное развитие и подготовку кадров, способствуя институциональным инновациям и оптимизации управления, улучшая формирование корпоративной культуры и формирование имиджа бренда, усиливая механизмы надзора, оценки и стимулирования, делая акцент на практическом исследовании и обобщении опыта, а также укрепляя сотрудничество в области обучения, обмена опытом и взаимной выгоды, мы создадим характерный бренд партийного строительства для производительности нового качества, обеспечив мощную поддержку высококачественному развитию компании «Гуйян Сяньфэн».

 

 

Источник: Отдел партии, масс и кадров, Ян Сюйчжао
Редактор этого выпуска | Чэнь Итин
Ответственный редактор: Пэн Чжэньхай, Хуан Ваньфэнь
Итоговый обзор | У Супин


Соответствующие документы