Производство и научно-исследовательские разработки валковых шлифовальных машин
Сбор выдающихся молодых талантов и раскрытие их потенциала — Гуйян Сяньфэн проводит ориентационную встречу и первую сетевую конференцию для стажёров-менеджеров
所属分类:
2023-11-07
Устойчивое развитие предприятия требует привлечения новых талантов; в конце концов, именно люди являются главным ресурсом для высококачественного развития предприятия. Программа подготовки управленческих кадров — это инициатива по развитию талантов, запущенная компанией «Гуйян Индастриал Инвестмент Ко., Лтд.», направленная на непрерывное укрепление кадрового потенциала, дальнейшее углубление реформ в системах и механизмах управления кадрами и решительное продвижение предприятия к целям более высокого качества развития. Во второй половине дня 6 ноября 2023 года компания «Гуйян Сяньфэн Машина Тул» провела торжественную церемонию приветствия и первую ориентационную встречу для своих стажёров-управленцев. Встречу вела товарищ У Супин, постоянный заместитель секретаря партийного комитета компании «Гуйян Сяньфэн», а также приняли участие руководители, отвечающие за Маркетинговый центр и Технологический центр «Гуйян Сяньфэн», начальники соответствующих отделов, стажёры-управленцы и связанный с этим персонал.

На фотографии показана сцена встречи для личного общения (Часть 1).
Сначала товарищ У Супин, постоянный заместитель секретаря партийного комитета Гуйян Сяньфэн, поприветствовал четырёх стажёров-менеджеров от имени компании. Затем Пэн Чжэньхай, начальник отдела партийной и массовой работы и кадров, представил историческую хронологию развития Гуйян Сяньфэн. Ву Чанчэн, секретарь партийного отделения и директор Центра технологий, Инь Кайци, генеральный менеджер Центра маркетинга, начальник Отдела продаж и начальник Отдела комплексного обслуживания, а также Чэнь Юбо, секретарь партийного отделения, директор завода окончательной сборки и директор завода металлообработки, каждый вкратце рассказал о своей соответствующей подразделении. После этого четверо стажёров-менеджеров по очереди представились сами.

На фотографии показана сцена встречи лицом к лицу (II).
Наконец, товарищ У Супин, постоянный заместитель секретаря партийного комитета Гуйян Сяньфэн, выдвинул три ожидания в отношении стажёров-менеджеров. Один — Примите настрой «начать с нуля» при изучении материала, обращайтесь за советом и широко учитесь у своих наставников, а также проявляйте смелость и инициативу, чтобы взять на себя лидерство. Второе — Применяйте теорию на практике и используйте свои сильные стороны — превратите обширные теоретические знания в практические действия, способствующие развитию предприятия. Третье — Обладая высокими стандартами и строгими требованиями, мы превратим доверие и ожидания организации в ощутимые достижения, быстро развиваясь в разносторонне развитых талантов, отвечающих потребностям развития предприятия.
Источник: Отдел партии, масс и кадров
Редактор этого выпуска | Чэнь Итин
Ответственный редактор: Пэн Чжэньхай, Цзян Ифань
Итоговый обзор | У Супин
Соответствующие документы
Релевантная информация