В целях дальнейшего углубления практики, при которой члены партии демонстрируют свою принадлежность к партии, выполняют взятые на себя обязательства и повышают качество обслуживания, а также для воспитания и направления членов партии на активное включение в выполнение ключевых задач, обеспечения полного раскрытия роли партийных организаций и членов партии и содействия глубокой интеграции работы по партийному строительству с производством и операциями, компания «Гуйян Сяньфэн Машиностроительная» (далее — «Гуйян Сяньфэн») взяла за основную тему кампанию «Предвестники Цяньцзинь — Дело в действии», тщательно реализует «Проект укрепления» и последовательно продвигает инициативу «Пять единиц». Создавая партийные передовые посты и образцовые посты членов партии, формируя партийные ударные группы и партийные авангардные команды, а также определяя зоны ответственности членов партии, «Гуйян Сяньфэн» создала системный механизм, органично объединяющий «точки», представленные партийными передовыми и образцовыми постами, «линии», образуемые партийными ударными группами и авангардными командами, и «зоны», определённые зонами ответственности членов партии. Этот комплексный подход «точка—линия—зона» вдохновляет членов партии на твёрдое осознание того, что «каждый член партии — это знамя, а каждый пост несёт чувство ответственности», объединяет и ведёт широкие массы сотрудников к совместным усилиям, всесторонне выполняет все задания компании и играет демонстрационную, ведущую и главную роль в содействии высококачественному развитию «Гуйян Сяньфэн».

Сцена церемонии поднятия флага для двух постов, двух команд и одной зоны (часть 1)

Тщательно установите «Два поста, две команды и одну зону», чтобы чётко определить роли и должности. Комитет партии Сяньфэн в Гуйян провёл всесторонний обзор — организованный на уровне отделений — личностей членов партии, их выполнения обязанностей, а также записей о награждениях и наказаниях. В ходе обзора широко собиралась информация о членах партии, получивших высокие оценки в прошлогодних аттестациях, о тех, кто был удостоен почётных званий «Выдающийся член Коммунистической партии» или «Выдающийся работник партийной работы» на более высоких уровнях, а также о тех, кто в течение своего срока полномочий занимал должности «Двух представителей и одного члена комитета» на районном уровне и выше. Опираясь на производственные цеха, рабочие бригады и функциональные подразделения в качестве базовых единиц, комитет создал 23 поста партийных пионеров, 42 образцовых поста членов партии, 1 команду партийных ударников, 3 авангардные группы членов партии и 33 зоны ответственности членов партии в рамках своих семи отделений. Через церемонии вручения табличек и флагов «Двух постов, двух команд и одной зоны», размещение постов партийных пионеров или образцовых постов на рабочих столах, поднятие флагов авангардных групп и установку указателей зон ответственности вдоль производственных линий комитет чётко обозначил личность членов партии. Этот подход интегрирует повседневную партийную работу с ключевыми операционными процессами, гарантируя, что там, где возникают срочные, сложные, опасные или тяжёлые задачи, обязательно будут действовать посты партийных пионеров, образцовые посты, команды ударников, авангардные группы и зоны ответственности, готовые принять на себя ответственность и взять инициативу в свои руки.

Сцена церемонии вручения флагов для двух постов, двух команд и одной зоны (часть 2)

Строго соблюдать систему «Два поста, две команды, одна зона» и чётко определить обязанности. Компания «Гуйян Сяньфэн» разработала критерии оценки, адаптированные к должностным обязанностям членов партии и учитывающие их участие в организационной деятельности, а также повседневную эффективность. Опираясь на документы, такие как «План реализации Комитетом КПК компании «Гуйян Сяньфэн» по полному раскрытию роли низовых партийных организаций в качестве боевых крепостей и ведущей и образцовой роли членов партии», «Гуйян Сяньфэн» запустила кампанию «Я делаю практические дела для своей ячейки». Ежегодно членам партии предлагается проводить практические и полезные мероприятия для своей ячейки, гарантируя, что каждый член ежегодно совершит по крайней мере одно конкретное доброе дело в пользу своих однопартийцев. В ходе реализации этой инициативы секретари ячеек берут на себя ведущую роль в интеграции кампании в повседневную работу — обеспечивая её организованность, содержательность, активность и регулярный контроль, тем самым в полной мере раскрывая роль партийных ячеек как боевых крепостей. «Зоны ответственности членов партии» были точно определены вплоть до уровня бригад; конкретные обязанности членов партии включают уборку и санитарную обработку, выявление потенциальных угроз безопасности, изучение профессиональных знаний и проведение идеологического воспитания. С момента начала этой кампании «Гуйян Сяньфэн» способствует продвижению идеологической и политической работы в предприятия, цеха, бригады и сознание работников, укрепляет корпоративную культуру и более десяти раз проводит глубокие улучшения гигиены производственной среды.

Сцена церемонии вручения флагов для двух постов, двух команд и одной зоны (часть 3)

С горячим энтузиазмом продвигайте концепцию «Два поста, две команды, одна зона» — сияйте! Конкурс 。 Отделения партии компании «Гуйян Сяньфэн» тесно увязывают свою деятельность — такую как изучение образцовых примеров и стремление быть передовиками — с ключевыми проектами компании и насущными, сложными задачами. Они в полной мере демонстрируют ведущую роль этих образцовых личностей «перед клиентами, на передовой линии создания ценности и в сердцах масс», тем самым способствуя преодолению технических трудностей и устранению операционных недостатков. Партийные члены, занимающие должности в области технологий и контроля качества, взяли на себя инициативу, непосредственно отправляясь в производственные цеха и внимательно сосредотачиваясь на диагностике и решении наиболее острых проблем, возникающих на рабочих местах. С 2023 года отделения партии «Гуйян Сяньфэн» успешно устранили множество проблем на производственной линии, особенно в сфере технологий и контроля качества. В рамках мероприятий, приуроченных к Месяцу качества, отделения партии организовали три конкурса профессионального мастерства, поощряя партийных членов учиться друг у друга, стремиться к высоким стандартам и в полной мере проявлять свою примерную и передовую роль. Эти усилия помогли привить сотрудникам глубокое осознание того, что качество имеет первостепенное значение, и создать позитивную атмосферу для обучения.

На фотографии показаны сцены с различных соревнований по мастерству.

Эффективно реализуйте концепцию «Два поста, две команды и одна зона» и продемонстрируйте свои способности. Члены партии компании «Гуйян Сяньфэн», организованные в формате «Две должности, две команды и одна зона», распределены по различным сферам и должностям внутри компании, обеспечивая взаимосвязь всей производственной цепочки и эффективно способствуя развитию и продвижению всех аспектов производства и операций, тем самым прилагая все усилия для достижения годовых производственных и операционных целей. С момента начала реализации этой инициативы уровень доставки продукции значительно улучшился по сравнению с предыдущими годами. Несмотря на жесткие сроки, высокую рабочую нагрузку, нехватку кадров и многочисленные другие вызовы, эти товарищи-члены партии подали пример образцового поведения, приняв график работы «пять дней плюс два» и «дневные и ночные смены», буквально соревнуясь со временем, чтобы ремонтировать оборудование, ускорять выполнение проектов и соблюдать сроки. Более 20 выдающихся сотрудников проявили себя в качестве передовиков этого движения. Партийное отделение Технологического центра, исходя из реальной ситуации на работе, направило предложение об использовании потенциала членов партии для решения и преодоления ключевых технологических узких мест. Опираясь на существующий цилиндрический шлифовальный станок с ЧПУ MJK13100×50, мы в полной мере задействуем ресурсы и технологии, уже имеющиеся в различных дочерних компаниях экосистемы электромеханической группы, и совместно инициируем проект совместного строительства партийных организаций по всей цепочке. Пионерский проект, возглавляемый членами Партии и направленный на содействие локализации станков для шлифования валов с ЧПУ «Гуйян Сяньфэн», интегрирует политическое развитие на протяжении всего жизненного цикла проекта, сосредотачивается на мобилизации сил членов Партии в процессе строительства проекта и в полной мере использует руководящую роль партийного строительства в реализации проекта. Ожидается, что проект завершит исследования и разработки, а также ввод в эксплуатацию к декабрю 2023 года. Параллельно с этим последовательно будут поставлены четыре единицы отечественной продукции, заказанные зарубежными компаниями; предполагаемая стоимость сделок превысит 17 миллионов юаней.

На фотографии сотрудники работают сверхурочно.

Далее Комитет партии Гуйян Сяньфэн будет и далее способствовать глубокой интеграции работы по строительству партии с производственной и операционной деятельностью. Он продолжит исследовать новые подходы к раскрытию роли партийных ячеек через инициативу «Две должности, две команды и одна зона», добиваясь взаимной интеграции и взаимного продвижения между деятельностью ячеек и безопасным производством. Партийные члены будут проявлять инициативу на своих должностях и в своих зонах, активно участвовать и побуждать сотрудников энергично проводить мероприятия, направленные на экономию затрат и снижение потребления. Используя инициативу «Две должности, две команды и одна зона» в качестве возможности, мы будем постоянно укреплять работу на низовом и базовом уровнях, создавать и совершенствовать нормативно-правовые акты, реинжинирингировать процессы, формировать надежные платформы, разнообразить формы проведения мероприятий, укреплять руководящие коллективы, готовить высококвалифицированные кадры, раскрывать инициативу и творческий потенциал, подчеркивать уникальные особенности, интегрироваться в ключевые задачи и в полной мере демонстрировать свои сильные стороны. Мы будем стремиться к достижению целей «Семи прочностей» в развитии партийных ячеек — прочной политической квалификации, крепкого формирования руководящих коллективов, надежных систем и процедур, высококачественных кадров, ярко выраженных особенностей ячеек, мощной сплоченности и поддержки, а также эффективной деятельности — тем самым занимая лидирующие позиции в строительстве партийных ячеек.

Источник: Отдел партии, масс и кадров

Редактор этого издания｜Чэнь Итин

Ответственный редактор: Пэн Чжэньхай, Цзян Ифань

Итоговый обзор | У Супин