Производство и научно-исследовательские разработки валковых шлифовальных машин
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Проведение углублённых визитов и исследований на предприятиях — точные услуги для поддержки развития предприятий: делегация Комиссии по надзору за государственным имуществом муниципального уровня посещает Гуйян Сяньфэн, чтобы дать рекомендации по среднесрочным и долгосрочным стимулирующим программам.
所属分类：
2023-09-18
2023 Год 9 Луна 15 Утром [дата] Сян Хунвэй и его делегация из Отдела оценки эффективности при Городской комиссии по надзору за государственным имуществом посетили Гуйян Сяньфэн, чтобы ознакомиться с ходом реализации среднесрочной и долгосрочной программы стимулирования компании. В сопровождении соответствующих должностных лиц Гуйян Сяньфэн Сян Хунвэй и его делегация совершили обзор производственной площадки и технологического центра Гуйян Сяньфэн, ознакомились с информационными стендами, посвящёнными альянсу партийного строительства в рамках промышленной цепочки, а также подробно изучили структуру акционерного капитала компании, организационную структуру, состав персонала, достижения в области научно-технических инноваций, текущее состояние производства и операционной деятельности, а также ход реализации среднесрочной и долгосрочной программы стимулирования.
На картинке изображено Сцена с конференции по среднесрочным и долгосрочным стимулам.
На встрече Сян Хунвэй и его делегация из Отдела оценки эффективности Комиссии по надзору за государственным имуществом муниципального уровня сначала ознакомились с текущим состоянием развития компании, её перспективами на будущее, а также с программами среднесрочных и долгосрочных стимулов. Они подчеркнули, что талант является главным источником научно-технических возможностей компании и что крайне важно эффективно реализовать руководящие принципы стимулирующих политик. Стимулы являются важным средством повышения уверенности сотрудников и удержания ведущих специалистов. Мы должны полностью принять дух «совместного разделения рисков и совместного получения выгод», объединить все силы и работать сообща ради общего развития. Вышестоящие органы должны оказывать поддержку нижестоящим подразделениям в проведении различных форм среднесрочных и долгосрочных стимулов и обеспечивать мощную организационную поддержку. Предприятия должны активно участвовать в обменах и обучении с опытными компаниями как внутри, так и за пределами провинции и, исходя из собственных конкретных условий, исследовать наиболее подходящие для себя среднесрочные и долгосрочные подходы и инструменты стимулирования, тем самым быстро способствуя высококачественному инновационному развитию.
На картинке изображено Отдел оценки эффективности Комиссии по надзору и управлению государственным имуществом муниципального уровня обращается к Хунвэю на месте.
Товарищ Сян Хунвэй отметил, что механизмы среднесрочного и долгосрочного стимулирования являются важным средством для предприятий, позволяющим привлекать, удерживать и эффективно использовать таланты; они представляют собой жизненно важный путь содействия устойчивому развитию предприятий. Товарищ Сян Хунвэй подчеркнул, что создание таких механизмов позволяет сотрудникам разделять выгоды, возникающие в результате роста предприятия, и совместно нести риски, связанные с его деятельностью, тем самым повышая мотивацию руководящих кадров, научно-технических специалистов и ключевых сотрудников к принятию вызовов и достижению успеха, а также в полной мере раскрывая потенциал предприятия. Товарищ Сян Хунвэй призвал соответствующие органы власти провинции Гуйчжоу Сяньфэн поощрять и поддерживать предприятия, отвечающие необходимым условиям, к смелому освоению различных видов среднесрочных и долгосрочных стимулирующих программ, одновременно предоставляя надежные услуги и последовательно продвигая работу по информированию о политике, обучению и надзору. Это несомненно будет способствовать активизации энтузиазма, инициативности и творческого потенциала всех руководителей и работников государственных предприятий, объединяя еще больше мудрости и сил на пути всесторонних инноваций и углубления реформ.
Источник: Отдел партии и правительства
Редактор этого издания｜Чэнь Итин
Ответственный редактор: Ся Тайлянь, Цзян Ифань
Итоговый обзор | У Супин
Соответствующие документы
Релевантная информация
Свяжитесь с нами
Телефон офиса компании:
+86-0854-6328061,0854-6328060
Телефон Маркетингового центра:
+86-0854-6328040,+86-0854-6328084,+86-0854-6328026
Факс Маркетингового центра:0854-6328051
Ящик маркетингового центра:xfjcxiaoshouchu@163.com
Телефон послепродажного обслуживания:
Центр маркетинга:+86-13368647811(Менеджер Инь)
Южный регион:+86-13508547147(Режиссёр Ян)
Северный регион:+86-13885466213(Режиссёр Ли)
Продажа бесцентровых шлифовальных станков:+86-13985074898(Менеджер Ле)
Штаб-квартира Xianfeng Machine Tool: Завод станков Xianfeng, улица Кэцзи, уезд Хуэйшуй, автономный округ Цяньнань буи и мяо, провинция Гуйчжоу
Авторское право © Гуйян Сяньфэн Машиностроительное оборудование Co., Ltd 2025 (xfmtw.com) Все права защищены. Разработка сайта: Динамика китайского предприятия Гуйян