Производство и научно-исследовательские разработки валковых шлифовальных машин
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Ли Синьтин: Молодость подобна огню — это идеальное время для того, чтобы отправиться в путь — портрет «историй людей», стоящих за подготовкой компании Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. к первичному публичному размещению акций.
所属分类：
2023-08-09
С апреля 2022 года компания Guiyang Xianfeng Machine Tool Co., Ltd. (далее — «Гуйян Сяньфэн») официально приступила к подготовительным работам по проведению IPO. Для содействия высококачественному развитию компании — переходу от роста, ориентированного на расширение масштабов, к росту, ориентированному на качество и эффективность, а также трансформации модели управления с экстенсивной на интенсивную — ввод данных является важнейшим этапом, который невозможно пропустить.
Ввод данных — это задача, требующая не только скрупулёзности, но и терпения. Она также предполагает развитые навыки коммуникации и координации, а также чёткое аналитическое мышление. В команде по вводу данных «Гуйян Сяньфэн» есть несколько участников, которые не боятся трудностей и высокой рабочей нагрузки; они работают неустанно и без жалоб, движимые чувством срочности — осознавая, что время не ждёт никого и каждый миг имеет значение — и эффективно выполняют свои задачи. Они стремятся быть пионерами в высококачественном развитии компании, например, Ли Синьтин — молодая женщина-планировщик, недавно присоединившаяся к команде...
Ли Синьтин, женщина, родилась в августе 1998 года. В мае 2022 года она стала планировщиком на Гуйянской фабрике литейного и ковочного подразделения «Сяньфэн». Ей было всего 25 лет, когда она присоединилась к подготовительной работе перед IPO Гуйянской «Сяньфэн» — всего через полтора месяца после начала работы — и стала работать бок о бок со многими опытными наставниками, которые уже много лет были в этой отрасли. Несмотря на недостаток трудового опыта и продолжающуюся адаптацию к интенсивному ритму работы, часто требующему сверхурочных, она ни разу не пожаловалась и даже не подумала о том, чтобы уйти с работы раньше времени. Наоборот, чем больше вызовов ей приходилось преодолевать, тем решительнее она становилась. Тесно сотрудничая со своей командой, она с несгибаемой стойкостью двигалась вперёд, преодолевая одну трудность за другой и постепенно решая все возникающие проблемы.
На фотографии Ли Синьтин на рабочем месте.
Ввод базовой информации о «запасах, продажах и закупках» является крайне важным этапом в подготовке компании к публичному листингу. Учитывая сложность ассортимента продукции компании, разнообразие моделей, а также длительные производственные процессы и циклы компонентов, предъявляются чрезвычайно высокие требования к точности учёта входящих и исходящих запасов. Как устоявшееся государственное предприятие с более чем 60-летней историей, компания «Гуйян Сяньфэн», разумеется, сталкивается с определёнными историческими вызовами в области управления данными по «запасам, продажам и закупкам». Компания по-прежнему полагается на традиционные ручные методы бухгалтерского учёта, что привело к низкому уровню цифровизации и замедлению прогресса в развитии ИТ-инфраструктуры. Это стало причиной несогласованности данных, несвоевременного обновления записей о поступлениях и отгрузках, а также расхождений между зафиксированными и реальными количествами, ценами и движениями запасов. Всякий раз, когда возникают подобные проблемы, первым побуждением Ли Синтин становится самостоятельное мышление и максимальная опора на собственную интуицию для точного выявления характера и масштабов проблем. Затем она проводит всесторонний, многосторонний анализ, активно ищет решения. Чтобы как можно скорее устранить эти проблемы, она инициативно взаимодействует с коллегами, старшими техниками, руководителями команд из ассоциации и топ-менеджерами компании, стремясь найти решения в кратчайшие сроки. Несмотря на то, что она часто работает сверхурочно до поздней ночи, даже в условиях напряжённой работы и усталости, она никогда не сдаётся. Напротив, она сохраняет позитивный настрой и проявляет инициативу в решении и преодолении проблем, в полной мере воплощая энергию и дух нового поколения.
На фотографии — Ли Синьтин и члены её команды на рабочей площадке (Часть 1).
Получив более глубокое понимание подготовительной работы к запуску прошлого года, она стала глубже ценить свою нынешнюю роль. Она считает, что для того чтобы стать выдающимся сотрудником, необходимо обладать сильным командным духом и преданностью делу, а также уметь эффективно общаться, быть любознательным и инициативным в принятии мер. Только чётко определив собственное место в коллективе и прилагая усердные усилия для освоения всех тонкостей работы, можно лучше адаптироваться на рабочем месте. Активно вливаясь в команду и умело выстраивая взаимоотношения со всеми заинтересованными сторонами, можно сохранять позитивный настрой на работе в новой среде. Более того, формирование сервисной ориентации, а также улучшение навыков коммуникации и координации являются ключевыми факторами для эффективного выполнения своих обязанностей.
На фотографии — Ли Синьтин и члены её команды на рабочем месте (Часть 2).
«Независимо от того, как меняются времена, диалектическая связь между обычным и необычным остаётся неизменной: выполнять каждую повседневную задачу хорошо — это само по себе необычно; тщательно заботиться о каждом мелком детале — значит добиваться великой цели. Оставаясь верными обыденному, мы в конечном счёте можем достичь необычного. Хотя наши должности могут различаться и наши профессиональные обязанности варьироваться, пока мы придерживаемся твёрдых идеалов и убеждений и сохраняем неустанное стремление к борьбе, старательно и с искренностью выполняя каждую повседневную задачу, каждый обычный человек может прожить необычную жизнь, а каждая обычная работа может принести выдающиеся достижения», — сказал Ли Синьтин во время их разговора. Именно благодаря таким самоотверженным и преданным делу людям процесс листинга Гуйянского предприятия в Сяньфэн продвигается так быстро. Замечательные результаты, достигнутые за последний год в рамках подготовки к листингу, укреплены бесчисленными незамеченными героями вроде Ли Синьтина — людьми, которые скромно и без лишнего шума посвятили себя этому делу.
Источник: Отдел партии и правительства
Редактор этого издания｜Хуан Ваньфэнь
Ответственный редактор: Ся Тайлянь, Цзян Ифань
Итоговый обзор | У Супин
Соответствующие документы
Релевантная информация
Свяжитесь с нами
Телефон офиса компании:
+86-0854-6328061,0854-6328060
Телефон Маркетингового центра:
+86-0854-6328040,+86-0854-6328084,+86-0854-6328026
Факс Маркетингового центра:0854-6328051
Ящик маркетингового центра:xfjcxiaoshouchu@163.com
Телефон послепродажного обслуживания:
Центр маркетинга:+86-13368647811(Менеджер Инь)
Южный регион:+86-13508547147(Режиссёр Ян)
Северный регион:+86-13885466213(Режиссёр Ли)
Продажа бесцентровых шлифовальных станков:+86-13985074898(Менеджер Ле)
Штаб-квартира Xianfeng Machine Tool: Завод станков Xianfeng, улица Кэцзи, уезд Хуэйшуй, автономный округ Цяньнань буи и мяо, провинция Гуйчжоу
Авторское право © Гуйян Сяньфэн Машиностроительное оборудование Co., Ltd 2025 (xfmtw.com) Все права защищены. Разработка сайта: Динамика китайского предприятия Гуйян