Производство и научно-исследовательские разработки валковых шлифовальных машин
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Одно из первых отечественных предприятий, разработавших и производящих роликовые шлифовальные станки.
Передовые усилия по трудоустройству и неизменное выполнение социальных обязанностей — компания «Гуйчжоу Сяньфэн» участвует в серии мероприятий «100-дневная интенсивная работа» по содействию занятости.
所属分类：
2024-07-10
Высококачественная полная занятость является не только внутренним требованием для высококачественного развития, но и основополагающей опорой для его достижения. На фоне содействия интеграции высококачественной занятости с экономическим развитием компания «Гуйян Сяньфэн Машиностроительное оборудование» (далее — «Гуйян Сяньфэн») активно откликнулась на призыв правительства и глубоко включилась в серию мероприятий «100-дневная интенсивная работа», направленных на стимулирование занятости, наглядно продемонстрировав своими конкретными действиями твёрдую приверженность социальному благополучию. «Гуйян Сяньфэн» не только уделяет внимание собственному деловому развитию, но и берёт на себя высокую социальную ответственность, активно расширяя предложения рабочих мест, обеспечивая стабильность существующих позиций и создавая новые, стремясь тем самым создать больше возможностей для трудоустройства в обществе. Тщательно проанализировав текущую структуру персонала и потребности в найме, а также согласовав их с будущими требованиями к развитию компании, «Гуйян Сяньфэн» предложила разнообразные должности — как руководящие, так и технические и квалифицированные — чтобы удовлетворить потребности в трудоустройстве более чем 50 человек. На фотографии представлены соискатели, изучающие информацию об участвующих компаниях на ярмарке вакансий. Посредством различных мероприятий по набору персонала, таких как онлайн-презентации, офлайн-ярмарки вакансий и официальные аккаунты в WeChat, «Гуйян Сяньфэн» открыто набирает ключевые группы работников, включая недавних выпускников вузов и выпускников прошлых лет, оставшихся без работы после окончания учёбы. Компания провела выездной набор персонала в университетах Гуйчжоу, Гуйчжоуском университете национальностей и Институте информационных технологий Гуйян, а также приняла участие в онлайн-мероприятиях по набору персонала, организованных такими учреждениями, как Гуйчжоуский колледж аэрокосмических профессиональных технологий и Сеть талантов Гуйян, через онлайн-презентации и брифинги. На фотографии выпускники читают буклет о наборе персонала, выпущенный компанией «Гуйян Сяньфэн». На данный момент «Гуйян Сяньфэн» получила более 400 резюме от разных кандидатов и уже приняла на работу в общей сложности 8 человек, включая выпускников 2023 года, оставшихся без работы после окончания учёбы, выпускников 2024 года и ветеранов, которые сейчас проявляют свои таланты на различных должностях. В дальнейшем «Гуйян Сяньфэн» продолжит оптимизировать процессы подбора персонала, ускорять проверку резюме, проводить собеседования и упрощать процедуры адаптации новых сотрудников, стремясь привлечь ещё больше амбициозных людей в свои ряды. В то же время компания предоставит всестороннюю поддержку новым сотрудникам, чтобы они могли легко интегрироваться и уверенно развиваться как профессионально, так и лично в «Гуйян Сяньфэн». На фотографии показана сцена серии мероприятий «100-дневная интенсивная работа», направленных на стимулирование занятости. В будущем «Гуйян Сяньфэн» будет и дальше придерживаться своей высокой социальной ответственности и миссии, наглядно демонстрируя своими практическими действиями обязанности и обязательства государственного предприятия. Точно определяя потребности в персонале и оперативно обновляя объявления о вакансиях, ориентированных на ключевые группы работников, а также расширяя каналы распространения информации и используя разнообразные платформы, «Гуйян Сяньфэн» обеспечит соискателям более удобный и комплексный доступ к информации. Кроме того, компания продолжит улучшать условия труда и жизни ключевых групп работников в «Гуйян Сяньфэн», формируя теплую и гармоничную рабочую среду, которая укрепляет чувство принадлежности и удовлетворенности сотрудников. Благодаря своему неизменному стремлению способствовать высококачественной занятости, «Гуйян Сяньфэн» внесёт свой вклад в стабильность и развитие широкого трудового ландшафта. Источник: Отдел партийной и массовой работы и кадров, Ян Лэй Редактор данного выпуска: Чэнь Итин Ответственные редакторы: Пэн Чжэньхай, Хуан Ваньфэнь Окончательная редакция: У Супин
Высококачественная и полная занятость не только является внутренним требованием для высококачественного развития, но и служит основополагающей опорой для его достижения. На фоне содействия интеграции высококачественной занятости с экономическим развитием компания «Гуйян Сяньфэн Машиностроительное оборудование» (далее — «Гуйян Сяньфэн») активно откликнулась на призыв правительства и глубоко включилась в серию мероприятий «100-дневная интенсивная работа», направленных на стимулирование занятости, наглядно продемонстрировав своими конкретными действиями твёрдую приверженность защите жизненных интересов населения.
Компания Guiyang Xianfeng не только уделяет внимание развитию собственного бизнеса, но и проявляет высокую социальную ответственность, активно расширяя возможности трудоустройства, обеспечивая стабильность существующих рабочих мест и создавая новые — стремясь таким образом увеличить количество возможностей для трудоустройства в обществе. Тщательно проанализировав текущую структуру персонала и кадровые потребности, а также учитывая планы компании на будущее, Guiyang Xianfeng создала разнообразные должности, охватывающие как руководящие, так и технические и квалифицированные позиции, тем самым удовлетворив потребности в трудоустройстве более чем 50 человек.
На фотографии соискатели вакансий изучают информацию о компаниях-участницах на ярмарке карьеры.
Мы проводим открытый набор, ориентированный на ключевые группы трудоустройства — включая недавних выпускников вузов и ранее окончивших учебные заведения, но оставшихся без работы — с помощью различных мероприятий по привлечению кандидатов, таких как онлайн-презентации, офлайн ярмарки вакансий и официальные аккаунты в WeChat. Мы также проведём выездные мероприятия по подбору персонала в университетах, включая Гуйчжоуский университет, Гуйчжоуский университет национальностей и Гуйянский институт информационных технологий. Кроме того, мы примем участие в онлайн-ярмарках вакансий, организуемых такими учреждениями, как Гуйчжоуский колледж аэрокосмических профессиональных и технических специальностей и Сеть талантов Гуйян, через онлайн-презентации и брифинги.
На фотографии выпускники читают рекламный проспект компании «Гуйян Сяньфэн».
На данный момент мы получили более 400 резюме от различных кандидатов. В общей сложности мы приняли на работу восемь новых сотрудников, включая выпускников 2023 года, которые пока не трудоустроены, студентов-выпускников 2024 года и ветеранов, которые сейчас успешно применяют свои таланты на разных должностях. В дальнейшем мы продолжим оптимизировать наши процессы найма, ускоряя процедуры проверки резюме, проведения собеседований и адаптации новых сотрудников с целью привлечения большего числа амбициозных людей в компанию Guizhou Xianfeng. В то же время мы предоставим всестороннюю поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам легко интегрироваться и обеспечить им надёжное карьерное развитие и личностный рост в компании Guizhou Xianfeng.
На фотографии изображена сцена серии мероприятий «100-дневная интенсивная работа», направленных на стимулирование занятости.
В будущем компания «Гуйян Сяньфэн» и впредь будет придерживаться высокой степени социальной ответственности и осознавать свою миссию, демонстрируя подотчётность и приверженность государственного предприятия через конкретные действия. Мы точно определим кадровые потребности и оперативно обновим объявления о вакансиях, ориентированные на ключевые группы работников. Расширяя каналы распространения информации и используя разнообразные платформы, мы обеспечим соискателям более удобный и всесторонний доступ к необходимым сведениям. Кроме того, мы продолжим улучшать условия труда и жизни ключевых групп работников в «Гуйян Сяньфэн», создавая теплую и гармоничную рабочую атмосферу, которая укрепит чувство принадлежности и удовлетворенности сотрудников. Благодаря нашему неизменному стремлению способствовать высококачественной занятости мы внесём свой вклад в стабильность и развитие широкого трудового ландшафта.
Источник: Отдел партии, масс и кадров, Ян Лэй
Редактор этого выпуска | Чэнь Итин
Ответственный редактор: Пэн Чжэньхай, Хуан Ваньфэнь
Итоговый обзор | У Супин
Соответствующие документы
Релевантная информация
Свяжитесь с нами
Телефон офиса компании:
+86-0854-6328061,0854-6328060
Телефон Маркетингового центра:
+86-0854-6328040,+86-0854-6328084,+86-0854-6328026
Факс Маркетингового центра:0854-6328051
Ящик маркетингового центра:xfjcxiaoshouchu@163.com
Телефон послепродажного обслуживания:
Центр маркетинга:+86-13368647811(Менеджер Инь)
Южный регион:+86-13508547147(Режиссёр Ян)
Северный регион:+86-13885466213(Режиссёр Ли)
Продажа бесцентровых шлифовальных станков:+86-13985074898(Менеджер Ле)
Штаб-квартира Xianfeng Machine Tool: Завод станков Xianfeng, улица Кэцзи, уезд Хуэйшуй, автономный округ Цяньнань буи и мяо, провинция Гуйчжоу
Авторское право © Гуйян Сяньфэн Машиностроительное оборудование Co., Ltd 2025 (xfmtw.com) Все права защищены. Разработка сайта: Динамика китайского предприятия Гуйян